고용노동부의 육아기 유연근무 장려금 확대는 지원 대상 자녀 연령을 만 8세에서 만 12세로 넓히고, 시차출퇴근제는 월 최대 20만 원에서 40만 원, 재택·원격·선택근무제는 월 최대 40만 원에서 60만 원으로 올린 조치입니다.

2026년 7월 1일부터 노란우산공제 납입 한도가 분기 300만 원(연 1,200만 원)에서 월 150만 원, 연 최대 1,800만 원으로 훌쩍 늘어났습니다. 연말 소득공제와 안전한 퇴직금 마련을 한 번에 잡을 수 있는 절호의 기회입니다.

농할상품권은 2026년 7월부터 11월까지 매달 200억 원 규모로 발행, 20% 할인으로 구매해 국산 농축산물 취급 가맹점에서 사용. 7월 판매는 7월 20일부터 8월 2일까지 진행, 7월 20~26일은 만 65세 이상 우선 구매, 7월 27~8월 2일은 전 국민 구매 기간입니다.

2026년 틈새돌봄 사업은 방학 중 초등학생의 돌봄 공백과 식사 문제를 줄이기 위해 기존 방과 후 마을돌봄시설 운영시간을 늘리고 점심·저녁 식사를 제공하는 사업입니다. 틈새돌봄센터는 09:00~18:00 운영, 점심돌봄센터는 11:30~20:00 운영으로 나뉩니다.

서울시는 2026년 7월 13일 ‘서울특별시 어르신 교통비 지원 조례’를 공포해 서울시에 주소를 둔 70세 이상 어르신의 버스요금 일부 또는 전부를 지원할 근거를 마련했습니다. 다만 지하철 무임승차 연령을 만 65세에서 70세로 상향하는 방안은 아직 적용 전입니다.

2026년 소상공인 고효율기기 지원사업이 조기 종료된 뒤 대체 사업은 하나 파워 온 스토어 고효율 에너지 기기 지원입니다. 전국 소상공인 1,000개소를 선정해 에어컨·냉장고·세탁기 등 고효율 기기 구매비를 사업장별 최대 200만 원까지 지원, 신청은 하나파워온스토어 홈페이지에서 진행.

2026년 통합급식관리지원센터는 영양사가 없는 어린이·노인·장애인 급식소의 위생·안전관리와 영양관리를 지원하는 체계로, 2026년 7월 기준 전국 205개 시군구에 설치됐고 연내 228개 시군구 설치를 목표로 하고 있습니다.