
2026년 육아기 그리고 초등 6학년 이하 자녀가 있다면? 시차출퇴근·재택근무 도입 기업에 근로자 1인당 월 최대 60만 원(연 720만 원) 정부 지원!
고용노동부의 육아기 유연근무 장려금 확대는 지원 대상 자녀 연령을 만 8세에서 만 12세로 넓히고, 시차출퇴근제는 월 최대 20만 원에서 40만 원, 재택·원격·선택근무제는 월 최대 40만 원에서 60만 원으로 올린 조치입니다.

고용노동부의 육아기 유연근무 장려금 확대는 지원 대상 자녀 연령을 만 8세에서 만 12세로 넓히고, 시차출퇴근제는 월 최대 20만 원에서 40만 원, 재택·원격·선택근무제는 월 최대 40만 원에서 60만 원으로 올린 조치입니다.

고금리·고물가로 힘든 소상공인을 위해 정부가 7월 21일부터 채무 상환 기간을 늘리고 이자 부담을 최대 절반 이상 줄여주는 ‘소상공인 부채 다이어트’ 정책을 본격 시행합니다.

K-패스는 월 15회 이상 대중교통 이용 시 환급되는 제도로, 2026년 4월부터 9월까지 기본형은 시차 출퇴근 시간대 환급률이 30%포인트 오르고 모두의 카드는 환급 기준금액이 50% 인하돼 저소득층은 최대 83.3%까지 환급받을 수 있습니다.

행정안전부는 여름 휴가철을 맞아 고향사랑기부제 답례품을 워터파크·해양레저·케이블카·캠핑장 등 관광·체험형 상품 중심으로 연계하고, 기부자는 세액공제와 함께 기부금의 30% 범위에서 답례품을 선택할 수 있다고 밝혔습니다.

2026년 7월 1일부터 노란우산공제 납입 한도가 분기 300만 원(연 1,200만 원)에서 월 150만 원, 연 최대 1,800만 원으로 훌쩍 늘어났습니다. 연말 소득공제와 안전한 퇴직금 마련을 한 번에 잡을 수 있는 절호의 기회입니다.

2026년 7~8월 정부가 3,500억 원 규모의 농축수산물 할인 지원을 전 품목으로 확대합니다. 대형마트부터 전통시장까지 최대 30~50% 할인 혜택을 받는 법과 실효성 있는 절약 꿀팁