고양시는 2026년 7월 20일부터 의료·요양 통합돌봄 대상을 65세 미만 중증장애인까지 확대해, 병원·시설 의존을 줄이고 지역사회에서 의료·요양·복지 서비스를 맞춤형으로 연결하는 체계를 본격 가동합니다. 단순한 시혜적 복지를 넘어, 장애인이 지역사회 내에서 주체적으로 살아가고 경제적 자립을 이룰 수 있도록 돕는 실질적 지원 방안들이 다각도로 마련되었습니다.

이번 정책 개편의 핵심은 ‘단절 없는 돌봄’과 ‘지속 가능한 일자리 공급’입니다. 2026년 고양시 장애인 지원 사업의 핵심 내용과 신청 조건, 놓치지 말아야 할 체크리스트를 자세히 알려드립니다.

♿ 최중증 발달장애인 24시간 일대일(1:1) 돌봄 서비스 확대

♿ ICT 기반 스마트 돌봄 솔루션 도입

고양시는 가정 내 응급 상황을 실시간으로 감지하는 스마트 홈 케어 시스템을 확대 설치합니다. 동작 감지 센서, 화재 감지기, 긴급 호출 벨 등을 연계하여 응급상황 시 지역 돌봄센터 및 119로 즉시 연결되는 맞춤형 안전망을 제공합니다.

일자리는 최고의 복지입니다. 고양시는 2026년 장애인 일자리 사업 예산과 참여 규모를 대폭 확장했습니다.

♿ 장애인 유형별 맞춤형 일자리 세부 내용

[ 2026 고양시 장애인 일자리 유형 ]

♿ 민간기업 연계형 일자리 창출 및 자립 지원

♿ 신청 대상 및 기본 자격

♿ 단계별 신청 절차

♿ 필수 제출 서류 체크리스트

♿ 국민연금공단

국민연금공단 고양덕양지사와 고양일산지사는 통합돌봄 대상자에 대한 종합판정조사를 맡습니다. 또한 잠재적 대상자를 발굴하고 필요한 기관으로 의뢰하는 역할을 수행해, 서비스가 필요한 사람을 먼저 찾는 출발점 기능을 합니다.

♿ 고양시장애인종합복지관

고양시장애인종합복지관은 사례관리와 맞춤형 복지서비스 제공을 통해 통합돌봄 지원체계를 구축하는 역할을 맡습니다. 대상자가 어떤 복지서비스가 필요한지 파악하고, 실제로 받을 수 있는 지원으로 이어지도록 돕는 중간 연결축에 가깝습니다.

♿ 경기도북부 지역장애인보건의료센터

경기도북부 지역장애인보건의료센터는 전문 건강관리와 보건의료 서비스 연계를 담당합니다. 장애인의 건강관리와 보건의료 분야 지원 방안을 공유하고 협력하기로 했기 때문에, 의료 지원이 필요한 대상자에게 보건의료 자원을 연결하는 역할을 합니다.

장애인 일자리 확대는 통합돌봄과 함께 지역사회 참여를 넓히는 요소로 볼 수 있습니다. 보건복지부 자료 기준으로 장애인 일자리 규모는 3만3,546명에서 3만5,846명으로 약 2,300명 증가하며, 최중증 발달장애인 통합돌봄 전문수당도 월 15만원에서 20만원으로 인상되는 흐름이 언급됩니다. 다만 이런 확대는 재정 지속성과 전문 인력 확보 문제를 함께 요구합니다.

향후 과제는 대상자 발굴, 기관 간 정보 공유, 서비스 연계 절차를 얼마나 매끄럽게 운영하느냐에 달려 있습니다. 고양시는 간담회를 통해 대상자 발굴·의뢰 체계, 서비스 연계 활성화, 사업 과정에서의 개선 사항을 논의했고, 기관 간 실무 협의를 이어가기로 했습니다.

Q1. 기존에 다른 복지 서비스를 받고 있어도 신청할 수 있나요?

서비스 유형에 따라 중복 신청 가능 여부가 다릅니다. 장애인 활동지원 서비스와 일자리 사업은 일정 조건 하에 병행이 가능하지만, 타 동일 유사 사업과의 중복 참여는 제한될 수 있으므로 동 행정복지센터 담당자와 상담을 추천합니다.

Q2. 최중증 발달장애인 통합돌봄 서비스 신청 기준은 어떻게 되나요?

만 18세 이상 65세 미만의 등록 발달장애인 중, 도전적 행동 등으로 인해 그룹 활동이 어렵거나 일상생활 수행 능력 평가 점수가 일정 기준 이하인 분을 대상으로 심사를 거쳐 선정합니다.

Q3. 일자리 모집 시기는 언제인가요?

정기 모집은 매년 연말(11월~12월)에 진행되며, 사업별 중도 포기자 발생 시 수시 추가 모집이 이루어집니다. 고양시청 홈페이지 고시공고란을 주기적으로 확인하시는 것이 좋습니다.