• 만 65세 이상 (기초연금 수급자 중심): 공익활동형 (동네 안전·환경 도우미, 노노케어 등)
• 만 60세 이상 (기초연금과 무관하게 신청 가능): 노인역량활용형 (유치원 돌봄사, 통합돌봄 도우미 등) 및 공동체사업단·취업지원형

💡 일상 비유로 쉽게 이해하는 일자리 유형

• 공익활동형: “동네 봉사활동에 소정의 활동비를 더해 보람을 얻는 일자리”
• 노인역량활용형: “사회 경력과 노하우를 발휘해 일한 만큼 제대로 수당을 받는 맞춤형 일자리”
• 공동체사업단: “어르신들이 뜻을 모아 실버카페나 소규모 매장을 함께 운영하는 사장님 일자리”

• 초고령사회 진입 및 신노년층 증가: 60세 이상 인구 비중이 늘어나면서 단순 소득 지원뿐 아니라 어르신들의 건강 유지와 사회적 관계 형성이 더욱 중요해졌습니다.
• 전문성 중심의 정책 전환: 교육과 사회 경험이 풍부한 1차 베이비붐 세대가 고령층에 진입함에 따라, 단순 잡무에서 벗어나 경험을 발휘할 수 있는 역량활용형 일자리 비중을 67% 이상 늘렸습니다.
• 하반기 결원 충원 및 돌봄 수요 대응: 하반기 중 건강상의 이유로 발생하는 중도 포기자 자리를 채우고, 지자체별 지역사회 통합돌봄·유아돌봄 등 공공 서비스 수요에 맞춰 상시 recruitment를 지속하고 있습니다.

[ 추진 배경과 확대 필요성 ]

하반기 노인일자리 확대는 어르신의 자립 소득을 돕고 생활비 부담을 낮추는 실질적인 효과를 가져옵니다.

💰 2026년 일자리 유형별 핵심 조건 비교

🔄 체감 효과 비포 & 애프터 예시

하반기 상시 및 추가 모집은 자치단체 및 시니어클럽 등 수행기관의 잔여 T/O(정원) 상황에 맞춰 지속해서 진행됩니다.

🏢 신청 접수처

📄 필수 준비 서류

• 중복 참여 제한: 국민기초생활보장법상 생계급여 수급자(일부 예외 제외), 국민건강보험 직장가입자, 장기요양보험 1~5등급 판정자는 신청이 제한될 수 있습니다.
• 안전교육 의무화: 하반기 사업 참여 시 활동 전 1시간 이상의 안전교육을 포함해 연간 총 6시간 이상의 안전교육을 반드시 이수해야 활동 시간이 정상 인정됩니다.
• 신청 연령 요건을 충족하는가? (공익형 만 65세 이상 / 역량활용·공동체형 만 60세 이상)
• 기초연금 수급 유무를 확인했는가? (공익활동형 필수 체크)
• [직장가입자 또는 장기요양 등급자 등 제외 조건에 해당하지 않는가?
• 관할 행정복지센터나 ‘노인일자리 여기’ 사이트에서 하반기 모집 수량을 확인했는가?

Q1. 상반기 모집이 끝났는데 하반기에도 일자리가 남아있나요?

네, 잔여 인원이 있습니다. 민간형 및 취업·창업형 일자리는 연중 상시로 모집하며, 공익활동형과 역량활용형도 참여자 개인 사정(건강 등)으로 인한 중도 퇴출 발생 시 대기자 순번으로 즉시 충원하거나 하반기 추가 recruitment를 진행합니다.

Q2. 기초연금을 받지 못하는데 신청 가능한 일자리가 있나요?

네, 충분히 가능합니다. ‘노인역량활용형’이나 ‘공동체사업단’, ‘취업지원형’은 만 60세 이상이라면 기초연금 수급 여부와 관계없이 소득·경력·건강 상태에 따라 신청하실 수 있습니다.