2026년 5월 26일 기준으로 보면, ‘모두의 창업’ 1차 프로젝트는 이미 접수를 마치고 6월 중순 5,000명 선발 발표를 앞둔 단계입니다. 이어 7월에는 2차 프로젝트가 시작될 예정이며, 선발 규모를 1만 명으로 늘리고 대학·청소년·글로벌 리그를 신설하는 방향으로 확대됩니다.

2세 미만 출산 가구라면 맞벌이 소득 기준 연 2억 원까지 1~3%대 초저금리로 집값을 대출받고, 민영주택까지 확대된 신생아 특별공급으로 당첨 확률을 대폭 올릴 수 있습니다.

2026년 초등 늘봄학교는 기존 늘봄학교를 온동네 초등돌봄·교육으로 확대해 초등 1~6학년 희망자 100% 수용을 목표로 운영되며, 핵심은 초 1~2학년 2시간 무료 맞춤형 프로그램, 초 3 방과후 프로그램 이용권, 방학 중 돌봄 확대, 지역사회 협력 체계와 귀가 지원 인력 확충입니다.

노인맞춤돌봄은 병원 퇴원 후 일상생활이 어려운 어르신에게 최대 1~3개월간 가사지원·식사·이동 동행 등 집중 돌봄을 제공하는 긴급 지원 정책!

2026년 하반기 확대 내용은 등유·LPG 사용 에너지바우처 수급 가구에 기존 바우처 외 14만7000원 추가 지원을 2026년 10월부터 2027년 5월까지 제공하는 것입니다. 6월 15일부터 12월 31일까지 신청, 4인 이상 가구 기준 최대 70만1300원까지 지원됩니다.

기후에너지환경부는 여름철 전력 피크에 대비해 재생에너지 출력제어를 최소화하고, 전통전원 발전량 감축과 수요 반응 제도(DR)를 함께 운영해 전력망을 안정적으로 관리하겠다고 밝혔습니다.

환경부의 일회용품 줄이기 가이드라인을 준수하는 매장을 이용하면 매달 탄소중립포인트를 통해 실질적인 할인 및 현금성 혜택을 돌려받을 수 있습니다.

고용노동부의 육아기 유연근무 장려금 확대는 지원 대상 자녀 연령을 만 8세에서 만 12세로 넓히고, 시차출퇴근제는 월 최대 20만 원에서 40만 원, 재택·원격·선택근무제는 월 최대 40만 원에서 60만 원으로 올린 조치입니다.